Fit4Me
Creative Marketing Producer
- Localização
- Brasil · fusos compatíveis: UTC-5, UTC-4, UTC-3, UTC-2
- Modalidade
- Remoto
- Países elegíveis
- BR
- Salário
- Não informado
- Publicada na fonte em
- 07/10/2026
- Candidaturas até
- 06/12/2026
- Contrato
- Tempo integral
Sobre a oportunidade
Fit4Me шукає Creative Marketing Producer, який (-яка) відповідатиме за win-rate креативів та впливатиме на CPA і revenue через системну performance-стратегію.
Це роль для продюсера з бізнес-мисленням, який бере повну відповідальність за win-rate, CPA та revenue.
Фокус - гіпотези з високим potential impact, швидкість тестування та масштабування winning-концептів.Ключові бізнес-KPI ролі:
% win-rate креативів.
CPA.
Вплив креативів на revenue.
Speed-to-test нових гіпотез.
Тобі точно до нас, якщо:
Хочеш відповідати за бізнес-результат у цифрах.
Мислиш категоріями impact, LTV та unit-економіки.
Пріоритизуєш гіпотези за potential impact.
Будуєш системний процес тестування.
Працюєш у тісній зв’язці з UA.
Використовуєш AI для пришвидшення продакшену та тестів.
Impact зони:
Формування performance-креативної стратегії (Meta / TikTok / Google).
Побудова системного creative testing framework.
Запуск і масштабування winning-концептів.
Вплив на CPA та revenue через нові креативні підходи.
Прискорення speed-to-test через AI та automation.
Спільна робота з UA для прийняття data-driven рішень.
Ми очікуємо, що ти маєш:
Глибоке розуміння метрик: CTR, Hook rate, Hold rate, CPA, CR, LTV.
Досвід масштабування у Meta / TikTok.
Системне мислення (будує процес, а не хаос).
Hypothesis-first підхід.
Практичне використання AI у продакшені.
Ownership за бізнес-результат.
Буде плюсом:
Досвід роботи з subscription-моделлю.
Досвід масштабування бюджетів.
Побудова креативних пайплайнів із використанням automation.
Досвід партнерства з UA / Growth командами.
Твій шлях:
Інтерв'ю з Recruiter → Тестове завдання (ТЗ) → Інтерв’ю з Lead Creative Producer → Фінальне інтерв'ю з HRD → Job Offer 🚀
Originally posted on Himalayas
Fonte: Himalayas. Consultada em 20/10/2026.