Analista de Processos Pleno

Sobre a oportunidade

Gerenciar os padrões de equipamentos e a biblioteca de processos, garantindo condições seguras de operação e desempenho sustentável dos equipamentos.

Local

Itaporanga d'Ajuda - SE

Não informado

Responsabilidades

Elaborar escopos e detalhamentos de projetos de Processos, identificando as necessidades do cliente interno e propondo as melhores soluções técnicas, dentro dos padrões e prazos estabelecidos.

Elaborar propostas de investimentos (CERs) para novos projetos, conduzindo o processo de aprovação nos níveis Brasil e Global.

Gerenciar budget e cronogramas dos projetos de Processos, acompanhando gastos, prazos e principais indicadores.

Suportar Manufatura no atingimento dos KPIs de Processos, contribuindo para a solução de problemas e melhoria do desempenho operacional.

Suportar testes e iniciativas relacionadas à maquinabilidade de insumos e embalagens, contribuindo para a implementação de novos materiais e/ou fornecedores.

Identificar oportunidades de redução de custos, melhoria de processos e aumento de produtividade, desenvolvendo soluções inovadoras alinhadas às necessidades do negócio.

Atuar em conformidade com os requisitos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade e Segurança de Alimentos.

Requisitos

Superior Completo em Engenharia ou áreas correlatas;

Inglês avançado (desejável);

Pacote Office;

Autocad (desejável);

MS Project (desejável);

Disponibilidade de atuar em Itaporanga D´Ajuda / SE

Benefícios

Plano de Saúde Hapvida Enfermaria;

Plano Odontológico Servdonto;

Vale Alimentação;

Cesta Natal;

Day-off aniversário;

Transporte Fretado Gratuito conforme itinerário;

Refeição no local;

Premiação anual

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Sobre a empresa

Na JDE Peet's, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.

Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.

Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.

Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.

JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper – is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets.

Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Declaração de Diversidade, Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.

Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.

Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.

Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.

Nossos esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Prêmio Catalyst e a Certificação Fair Pay Leader 2025, reconhecimento pelo nosso compromisso com a equidade salarial, refletido em uma diferença de gênero global de apenas 0,52%.