Analista de Gente e Gestão Sênior

Sobre a oportunidade

Local: Presencial | Campinas - SP Descrição da vaga Estamos com uma oportunidade em nosso time!

Local

Campinas - SP

Presencial

Responsabilidades

Realizar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos;

Administrar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais;

Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e IRRF;

Garantir o envio e a conferência das informações do eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis;

Realizar e acompanhar os lançamentos, a conferência e o fechamento mensal do ponto eletrônico e do banco de horas, assegurando a consistência das marcações, o tratamento das inconsistências e a correta integração das informações com a folha de pagamento;

Controlar os pagamentos das contribuições assistenciais, observando as disposições aplicáveis das convenções e dos acordos coletivos, os prazos de recolhimento e a conferência dos valores devidos, conforme os procedimentos legais e internos;

Administrar benefícios e acompanhar os processos relacionados à jornada de trabalho;

Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, bem como as disposições de convenções e acordos coletivos, garantindo a adequação dos processos internos;

Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;

Preparar informações e documentos para auditorias, fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;

Analisar indicadores, identificar inconsist

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento avançado em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com eSocial, DCTFWeb e obrigações acessórias;

Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, admissões e demais rotinas de administração de pessoal;

Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico e banco de horas;

Conhecimento em convenções e acordos coletivos, incluindo regras para recolhimento de contribuições assistenciais.

Diferenciais

Conhecimento do sistema RM Labore (TOTVS);

Experiência com parametrização e integração de sistemas de folha de pagamento;

Vivência em melhoria de processos e controles internos de Departamento Pessoal.

Processo seletivo

Cadastro

Triagem

Entrevista com Gente & Gestão e Gestor

Candidatos finalistas

Contratação

Responsabilidades e atribuições

Realizar e acompanhar o processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos;

Administrar os processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais;

Realizar o cálculo e a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS e IRRF;

Garantir o envio e a conferência das informações do eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias aplicáveis;

Realizar e acompanhar os lançamentos, a conferência e o fechamento mensal do ponto eletrônico e do banco de horas, assegurando a consistência das marcações, o tratamento das inconsistências e a correta integração das informações com a folha de pagamento;

Controlar os pagamentos das contribuições assistenciais, observando as disposições aplicáveis das convenções e dos acordos coletivos, os prazos de recolhimento e a conferência dos valores devidos, conforme os procedimentos legais e internos;

Administrar benefícios e acompanhar os processos relacionados à jornada de trabalho;

Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, bem como as disposições de convenções e acordos coletivos, garantindo a adequação dos processos internos;

Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;

Preparar informações e documentos para auditorias, fiscalizações trabalhistas e previdenciárias;

Analisar indicadores, identificar inconsist

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento avançado em folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários;

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com eSocial, DCTFWeb e obrigações acessórias;

Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, admissões e demais rotinas de administração de pessoal;

Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico e banco de horas;

Conhecimento em convenções e acordos coletivos, incluindo regras para recolhimento de contribuições assistenciais.

Diferenciais

Conhecimento do sistema RM Labore (TOTVS);

Experiência com parametrização e integração de sistemas de folha de pagamento;

Vivência em melhoria de processos e controles internos de Departamento Pessoal.