Estagiário de RH - PER

Sobre a oportunidade

Local: Presencial | Uberlândia - MG Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa para integrar o time de Recursos Humanos da PER, com interesse em aprender, desenvolver novas habilidades e contribuir para a construção de experiências positivas para nossos colaboradores.

Local

Uberlândia - MG

Presencial

Responsabilidades

Apoiar as rotinas e os processos de Recursos Humanos, contribuindo para a organização e eficiência da área.

Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e integração de novos colaboradores.

Apoiar as ações de comunicação interna, endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Contribuir para a organização e atualização de documentos, planilhas, controles e indicadores de RH.

Auxiliar no acompanhamento de processos e prazos relacionados à jornada dos colaboradores.

Apoiar a organização de eventos, treinamentos e demais iniciativas promovidas pela área.

Contribuir com ideias e melhorias para simplificar processos e tornar as rotinas de RH mais ágeis e eficientes.

Requisitos

Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Disponibilidade para estagiar presencialmente em Uberlândia/MG.

Disponibilidade para cumprir jornada de 6 horas por dia.

Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel e ferramentas de organização de informações.

Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.

Interesse em aprender sobre os diferentes subsistemas de Recursos Humanos.

Carga horária

6 horas por dia

Processo seletivo

Cadastro

Entrevista com RH

Entrevista com o Gestor

Avaliação Médica

Contratação

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para integrar o time de Recursos Humanos da PER, com interesse em aprender, desenvolver novas habilidades e contribuir para a construção de experiências positivas para nossos colaboradores.

Missão da posição

Apoiar a execução e a organização dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência das rotinas da área, a qualidade das informações e a experiência dos colaboradores, com foco em aprendizado contínuo, melhoria de processos e fortalecimento da cultura organizacional.

Etapas do processo

Cadastro Entrevista com RH Entrevista com o Gestor Avaliação Médica Contratação