Supervisor de Vendas

Sobre a oportunidade

Local: Híbrido | São Carlos - SP Descrição da vaga Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Irá atuar atendendo as regiões de São Carlos, Araraquara, Rio claro, Leme e cidades ao entorno.

Local

São Carlos - SP

Híbrido

Responsabilidades

Garantir o cumprimento das metas de vendas e outras estabelecidas pela organização, motivando a equipe e conscientizando-os sobre os objetivos da empresa.

Treinar, acompanhar e supervisionar novos colaboradores, explicando o funcionamento do produto e assegurando um atendimento de qualidade ao cliente.

Ser responsável pela gestão de pessoas, orientando sobre os procedimentos e processos da empresa.

Acompanhar cada um dos pontos de vendas, controlando as vendas e prestando suporte em caso de dúvidas, para garantir que as metas sejam atingidas.

Compilar as vendas mensais para pagamento das comissões, controlando as vendas e repassando ao coordenador.

Controlar diariamente os resultados individuais para definições estratégicas e escalas de horários das equipes de vendas, através de controles e relatórios definidos pela área.

Potencializar o aumento de vendas por meio de planos de ações, como campanhas de incentivo, criação de scripts e comunicação visual.

Controlar o absenteísmo através de visitas periódicas.

Manter a equipe devidamente uniformizada por meio da entrega de EPIs.

Assegurar a contratação de uma equipe de vendas qualificada e em tempo hábil, através de seleção e recrutamento em parceria com empresas terceirizadas e interface com a área de recursos humanos.

Distribuir metas de vendas e tarefas, estabelecendo prioridades.

Assegurar a satisfação dos colaboradores internos e clientes.

Assegurar o bom relacionamento com parceiros, como concessionárias, shoppings e credenciados.

Manter o abastecimento de identificadores e materiais, acompanhando diariamente o estoque e realizando a reposição semanal das solicitações dos PDVs.

Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade, como carro, celular, notebook, entre outros.

Identificar melhorias nos processos.

Requisitos

Superior completo ou cursando;

Experiência com gestão na área comercial;

Pacote Office nível Intermediário;

Disponibilidade para viajar;

CNH B ativa;

Benefícios

Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;

Wellhub (antigo Gympass);

PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);

Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;

Tag Sem Parar — Sem custo;

Seguro de vida;

Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;

Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA

Carga horária

08h ás 18h (Necessário ter disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados quando necessário).

Processo seletivo

Cadastro

Triagem

Entrevista com RH

Teste de Integridade

Entrevista com a Gestão

Proposta

Contratação