Estagiário de Direito Inovação Jurídica

Sobre a oportunidade

Estágio na área de Direito do Trabalho, com atuação predominantemente voltada ao contencioso trabalhista empresarial e à representação de empregadores e pessoas jurídicas.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido

Responsabilidades

Auxílio no acompanhamento de processos trabalhistas e na rotina do contencioso empresarial

Alimentação, atualização e conferência de sistemas internos de acompanhamento processual

Utilização de sistemas judiciais e ferramentas de peticionamento eletrônico

Apoio na elaboração, formatação, revisão e organização de petições, documentos e demais materiais jurídicos

Realização de pesquisas jurídicas e levantamento de informações necessárias à elaboração de peças e manifestações

Organização de documentos, arquivos e informações processuais

Elaboração, atualização e conferência de planilhas e controles internos

Acompanhamento e controle de prazos e providências processuais

Auxílio na preparação de defesas, recursos, manifestações e demais peças processuais

Apoio na preparação de audiências trabalhistas, incluindo organização de documentos e informações relevantes

Acompanhamento de audiências, quando necessário

Utilização de ferramentas tecnológicas e, quando aplicável, de inteligência artificial como apoio à atividade jurídica, sempre mediante conferência e validação das informações produzidas

Comunicação e interação com os demais integrantes da equipe para organização e cumprimento das atividades e prazos

Desenvolvimento progressivo de autonomia, iniciativa e capacidade de identificar providências necessárias dentro da rotina de trabalho

Requisitos

Estar cursando graduação em Direito

Ter concluído as disciplinas de Direito do Trabalho I e II

Preferencialmente, ter cursado ou estar cursando Processo do Trabalho

Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista

Possuir boa base de conhecimento em Direito do Trabalho

Ter interesse em atuação voltada ao Direito do Trabalho empresarial, especialmente na representação de empregadores e pessoas jurídicas

Boa redação, capacidade de interpretação de textos jurídicos e atenção à correção formal de documentos

Organização, disciplina e responsabilidade no cumprimento de horários, compromissos e prazos

Facilidade para utilização de ferramentas digitais, sistemas de acompanhamento processual e plataformas de peticionamento eletrônico

Conhecimento de editores de texto e de planilhas eletrônicas, especialmente Word e Excel ou ferramentas equivalentes

Facilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação

Interesse em aprender, receber orientações e desenvolver autonomia progressivamente

Iniciativa, senso de responsabilidade e capacidade de identificar necessidades da rotina de trabalho

Disponibilidade e disposição para se dedicar às atividades do estágio

Contato prévio ou familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica

Conhecimento prévio da rotina de audiências trabalhistas ou interesse em acompanhá-las e participar

Diferenciais

Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica

Conhecimento prévio da rotina de audiências trabalhistas ou interesse em acompanhá-las e participar

Processo seletivo

Cadastro

Entrevista com RH

Avaliação Técnica

Entrevista com Gestor

Contratação

Etapas do processo

Cadastro

Entrevista com RH

Avaliação Técnica

Entrevista com Gestor

Contratação