Analista Sênior de Folha de Pagamento

Sobre a oportunidade

Contrato: Prestador de serviço (PJ) Vagas: 1 Atividades Buscamos um(a) Analista Sênior de Folha de Pagamento para atuar no processamento e na gestão da folha de pagamento de múltiplos CNPJs Essa pessoa será a principal referência técnica da área, garantindo a exatidão dos cálculos, o cumprimento dos prazos e a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

Local

São Paulo - SP

Não informado

Responsabilidades

Executar, conferir e validar o processamento completo da folha de pagamento das cinco empresas, assegurando precisão, conformidade e cumprimento dos prazos;

Realizar e revisar cálculos de admissões, férias, rescisões, folha mensal, folha complementar, diferenças salariais, retroativos, afastamentos e demais ocorrências;

Conduzir cálculos de maior complexidade relacionados a acordos e convenções coletivas, ações trabalhistas, pagamentos judiciais e situações atípicas;

Conferir a integração das informações de ponto, benefícios, movimentações cadastrais, eventos variáveis e demais dados que impactam a folha;

Revisar e validar a apuração dos encargos sociais e tributos incidentes sobre a folha, incluindo INSS, FGTS e IRRF;

Garantir o correto envio, fechamento e acompanhamento das obrigações relacionadas ao eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf;

Realizar conciliações da folha de pagamento e assegurar a correta integração com a Contabilidade e o Financeiro;

Analisar e interpretar convenções e acordos coletivos de diferentes categorias profissionais e sindicatos;

Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, avaliando impactos e orientando a equipe;

Atuar como ponto focal em auditorias internas, externas e fiscalizações relacionadas à folha de pagamento;

Elaborar relatórios gerenciais, análises e indicadores de custos com pessoal, incluindo headcount, horas extras, turnover, encargos e provisões;

Apoiar a ela

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em folha de pagamento, preferencialmente de dez anos ou mais, com atuação em posições de maior complexidade;

Experiência com processamento de folha para múltiplas empresas e CNPJs;

Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento;

Domínio do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações relacionadas;

Experiência na interpretação e aplicação de convenções e acordos coletivos de diferentes categorias;

Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento, como Senior, TOTVS, SAP, ADP ou similares;

Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, tratamento e análise de bases;

Vivência em auditorias trabalhistas, previdenciárias e processos de fiscalização;

Experiência com conciliação contábil da folha e conferência de provisões;

Capacidade para trabalhar com grande volume de dados e múltiplos prazos;

Perfil analítico, organização, atenção aos detalhes, autonomia e senso de responsabilidade;

Capacidade de liderança técnica e desenvolvimento de profissionais;

Comunicação clara, postura colaborativa e absoluto sigilo no tratamento das informações.

Diferenciais

Experiência com o sistema Sênior;

Vivência em empresas com operações descentralizadas, múltiplos estabelecimentos ou unidades de negócio (CSC);

Experiência nos segmentos de construção pesada, infraestrutura, engenharia ou atividades com mão de obra intensiva;

Conhecimento em parametrização de sistemas de folha e implantação de melhorias ou automações;

Experiência com diferentes jornadas de trabalho, adicionais, afastamentos e grande volume de movimentações mensais.

Tipo de contrato

Prestador de serviço (PJ)