Gerente de Loja

Sobre a oportunidade

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 44hs Atividades A gerente é responsável por administrar a equipe, acompanhar as vendas e garantir o bom funcionamento da loja, participando também do atendimento ao cliente e das atividades operacionais.

Local

Boa Vista - RR

Presencial

Responsabilidades

Gestão da equipe: distribuir tarefas, organizar escalas, acompanhar desempenho, orientar colaboradoras, fornecer feedbacks e administrar conflitos.

Treinamento: integrar novas funcionárias e capacitar a equipe sobre atendimento, produtos, vendas, sistemas e procedimentos internos.

Vendas e metas: acompanhar resultados individuais e da loja, monitorar indicadores comerciais e propor ações para alcançar as metas.

Atendimento ao cliente: participar das vendas, auxiliar em negociações, resolver reclamações e acompanhar o pós-venda.

Preços e promoções: conferir etiquetas, atualizar preços, executar campanhas e autorizar descontos dentro dos limites estabelecidos.

Caixa e controles financeiros: supervisionar abertura e fechamento de caixa, conferir pagamentos, cancelamentos, devoluções, despesas e informações para comissões.

Compras e estoque: acompanhar necessidades de reposição, supervisionar recebimentos, organizar mercadorias, coordenar inventários e prevenir perdas.

Organização e conservação: garantir a limpeza, a organização e a conservação da loja, do estoque, das vitrines e dos equipamentos.

Visual merchandising: coordenar vitrines, exposição de produtos e aplicação das orientações visuais da franquia.

Abertura e fechamento: garantir o funcionamento pontual da loja, conferir equipamentos e assegurar a passagem adequada de turno.

Sistemas e segurança: supervisionar o uso dos sistemas, controlar acessos, proteger informações e zelar pelos bens da empresa.

Relacionamento com a proprietária e a franquia: executar orientações, apresentar resultados, comunicar ocorrências e solicitar aprovações necessárias.

Acompanhamento do mercado: observar a concorrência, identificar oportunidades e sugerir melhorias comerciais.

Prestação de contas: acompanhar indicadores, registrar ocorrências, apresentar relatórios e garantir a conclusão das tarefas e pendências.

Requisitos

Ensino médio completo; ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins será um diferencial.

Experiência anterior em vendas e gestão de equipe, preferencialmente no varejo de moda.

Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento ao cliente e negociação.

Experiência com acompanhamento de metas e indicadores de desempenho comercial.

Conhecimento em controle de caixa, estoque, inventários e prevenção de perdas.

Habilidade para liderar, orientar, treinar e desenvolver equipes.

Boa comunicação, organização, responsabilidade e iniciativa.

Capacidade de resolver conflitos, lidar com imprevistos e tomar decisões dentro de sua autonomia.

Conhecimento básico em informática e sistemas de vendas e estoque.

Disponibilidade para cumprir a escala de trabalho da loja, incluindo sábados, domingos e feriados, quando previsto.

Comprometimento com os padrões de atendimento, organização e identidade visual da marca.

Diferenciais

experiência em lojas de vestuário, gestão de vendas presenciais e online, visual merchandising e operação de franquias.

Benefícios

40% do salário + comissão de 0,5% de todas as vendas

Carga horária

44hs

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)