Advogado Pleno

Sobre a oportunidade

Na SPL Engenharia, você encontrará um ambiente que valoriza a excelência técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas.

Local

Belo Horizonte - MG

Presencial

Responsabilidades

Prestar assessoria às áreas internas e suporte técnico à liderança e aos escritórios terceirizados.

A atuação terá foco em contratos, abrangendo demandas imobiliárias, cíveis, trabalhistas, administrativas, com o objetivo de prevenir riscos, resguardar os interesses da empresa e contribuir para o desenvolvimento dos negócios.

Requisitos

Ensino superior completo em Direito, com inscrição ativa e regular na OAB.

Experiência mínima de quatro anos na área jurídica, com atuação em departamento jurídico de empresas ou em escritório de advocacia com atendimento a clientes corporativos.

Diferenciais

Pós-graduação em Direito Contratual, Direito Empresarial, Direito Imobiliário, Direito Civil ou áreas correlatas.

Experiência no setor de construção civil, incorporação imobiliária ou desenvolvimento de empreendimentos.

Benefícios

Vale Alimentação: R$34 por dia útil trabalhado, no cartão Flash.

Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina.

Seconci/MG: assistência à saúde com acesso a atendimentos médicos, exames e serviços odontológicos.

Plano de Saúde e Odontológico: com coparticipação, extensivo aos dependentes.

Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.

Kit natalidade: cesta de boas vindas após o nascimento dos filhos.

SPL Saúde Mulher: isenção no desconto da coparticipação para exames de mamografia.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.

Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.

Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.

Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.

Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.

Processo seletivo

Cadastro

Entrevista com Gestão de Pessoas

Avaliação

Entrevista com Gestor

Proposta

Contratação