Analista de Performance Sênior

Sobre a oportunidade

Local: Presencial | Rio de Janeiro - RJ

Descrição da vaga Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

Conduzir a construção e o desdobramento do planejamento estratégico das áreas de Operações, conectando diretrizes, projetos e indicadores aos objetivos do negócio

Apoiar a estruturação, avaliação e priorização do portfólio de projetos e iniciativas, considerando impactos, dependências e contribuição para os resultados do negócio

Mapear cadeias de valor e estruturar árvores de indicadores, conectando processos produtivos aos principais direcionadores de resultado

Construir e desdobrar indicadores e metas de performance, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos e os resultados esperados

Conduzir reuniões mensais de resultados junto às áreas de Operações, analisando desvios, identificando causas e propondo ações para melhoria dos resultados

Estruturar e conduzir reuniões trimestrais de performance dos ativos, promovendo discussões sobre resultados, desafios, oportunidades e prioridades

Mapear, avaliar e propor melhorias nos ritos de gestão e acompanhamento de resultados, promovendo maior integração entre as áreas e efetividade na tomada de decisão

Atuar de forma próxima às lideranças operacionais, questionando premissas, antecipando riscos e oportunidades e apoiando decisões orientadas à geração de valor

Requisitos

Graduação em Engenharia, preferencialmente Mecânica, de Produção ou áreas correlatas

Experiência em ambientes industriais ou cadeias produtivas, preferencialmente nas áreas de manutenção, produção ou operações

Experiência em planejamento estratégico, gestão de performance, acompanhamento de resultados ou gestão de indicadores

Conhecimento em análise de indicadores, identificação de desvios, definição de metas e acompanhamento de planos de ação

Conhecimento em estruturação e priorização de projetos e iniciativas

Perfil analítico, crítico e propositivo, com capacidade de questionar premissas, identificar oportunidades e construir soluções junto às áreas

Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para conduzir discussões com diferentes níveis de liderança

Processo seletivo

Cadastro

Teste de Cultura PRIO

Avaliação de Perfis

Entrevista com time de recrutamento

Entrevista com Gestor(a)

Oferta

Contratação

Sobre a empresa

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil.

Informações adicionais

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :) Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você.

A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO.

Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO.

Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante.

Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!