Gerente de Vendas – Telemarketing

Sobre a oportunidade

Escola Particular Cargo: Gerente de Vendas – Telemarketing (PJ) Regime de Contratação: Pessoa Jurídica/MEI Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades: Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de telemarketing e vendas; Definir estratégias comerciais para alcançar e superar metas; Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e conversão; Realizar reuniões, treinamentos e feedbacks com a equipe; Acompanhar resultados individuais e coletivos; Criar ações motivacionais e estratégias para aumentar as vendas; Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de telemarketing e vendas

Definir estratégias comerciais para alcançar e superar metas

Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e conversão

Realizar reuniões, treinamentos e feedbacks com a equipe

Acompanhar resultados individuais e coletivos

Criar ações motivacionais e estratégias para aumentar as vendas

Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais

Requisitos

Experiência com gestão de equipes de telemarketing e vendas

Habilidade em liderança, treinamento e desenvolvimento de vendedores

Acompanhamento de metas, indicadores e produtividade

Perfil proativo, comunicativo e orientado a resultados

Facilidade para motivar equipes e desenvolver estratégias comerciais

Diferenciais

experiência anterior com liderança de equipes de vendas, telemarketing ativo e gestão de metas

Benefícios

Convênio Médico

Seguro de Vida em Grupo

Faixa salarial

R$ 2.200,00

Carga horária

De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Tipo de contrato

PJ

Informações Adicionais

Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão estratégica, energia comercial e forte orientação para resultados, capaz de motivar equipes e transformar metas em conquistas.

Liderança, proatividade e iniciativa; Comunicação clara, persuasão e capacidade de negociação; Inteligência emocional para lidar com pressão e desafios; Organização, disciplina e acompanhamento de indicadores; Facilidade para dar feedbacks, treinar e desenvolver vendedores; Perfil motivador, competitivo e focado em resultados; Capacidade de tomar decisões e solucionar problemas; Comprometimento com metas, produtividade e crescimento da equipe.