Assistente de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Consultoria Tecnológica Cargo: Assistente de Recursos Humanos People Analytics Regime de Contratação: CLT – Efetivo Número de Vagas: 1 Descrição do Cargo / Responsabilidades: Rotinas generalistas de recursos humanos: apoiar as demandas administrativas e operacionais dos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, conforme as necessidades da área.

Local

Niterói - RJ

Presencial

Responsabilidades

Rotinas generalistas de recursos humanos: apoiar as demandas administrativas e operacionais dos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, conforme as necessidades da área.

Recrutamento e Seleção: apoiar a divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas dos processos seletivos.

People Analytics e indicadores: organizar e atualizar bases de dados, acompanhar indicadores de recursos humanos, como headcount, turnover, absenteísmo, tempo de contratação e treinamentos, e apoiar a análise dos resultados.

Relatórios e dashboards: elaborar e atualizar planilhas, relatórios gerenciais e painéis em Power BI, contribuindo para a visualização e o acompanhamento das informações da área.

Análise de dados: identificar inconsistências, variações e tendências nos indicadores, apoiando a identificação de oportunidades de melhoria nos processos de Gestão de Pessoas.

Organização e qualidade das informações: manter registros e controles atualizados, padronizar bases e apoiar a confiabilidade e a confidencialidade dos dados dos colaboradores.

Apoio a ações de recursos humanos: contribuir para a organização e execução de iniciativas de treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, engajamento e demais ações da área.

Melhoria de processos: apoiar a revisão de controles, a otimização de rotinas e a automação de atividades administrativas e relatórios, buscando maior eficiência operacional.

Relatórios e suporte à gestão: consolidar informações e preparar materiais de apoio para acompanhamento dos processos, apresentação de resultados e tomada de decisão.

Requisitos

Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimento de Excel para organização, consolidação e análise de dados.

Conhecimento básico ou intermediário em Power BI ou interesse em desenvolver habilidades na ferramenta.

Noções de processos e indicadores de Recursos Humanos.

Organização, atenção aos detalhes, raciocínio lógico e facilidade para lidar com informações.

Boa comunicação, proatividade, flexibilidade e disposição para atuar em atividades operacionais e analíticas.

Benefícios

Vale-transporte

Vale-alimentação

Vale-refeição

Faixa salarial

Pretensão Salarial

Carga horária

De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 00:59 de almoço)

Tipo de contrato

CLT – Efetivo