Advogado Sócio de Serviço - Trabalhista

Sobre a oportunidade

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

Responsável por carteira judicial trabalhista

Elaboração de peças processuais

Atuação pela parte reclamada

Preenchimento do sistema do escritório e do cliente

Acompanhamento processual

Demais atividades rotineiras da carteira

Requisitos

OAB/SP Ativa

Superior completo em Direito

Conhecimento sólido do processo do trabalho

Experiência prévia em ambientes de trabalho massificados

Boa escrita e raciocínio são essenciais

Facilidade de trabalhar em equipe

Boa comunicação e boa postura

Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes

Habilidade avançada em Excel

Comunicação oral e escrita

Assiduidade

Resiliência

Mandatório ter experiência em Processos Massificados

Habilidade em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças

Benefícios

Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.

Day off: Não trabalha no dia do aniversário.

Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.).

Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.

Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).

Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.

Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.

Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.

Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Carga horária

Híbrido - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.

Processo seletivo

Cadastro

Teste de Integridade

Prova trabalhista

Pré-entrevista com Agentes de IA

Contratação

Sobre a empresa

Mais do que diversificar, queremos integrar.

Benefícios

Day off: Não trabalha no dia do aniversário.

Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.).

Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.

Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).

Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.

Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.

Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.

Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.