[Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo

Sobre a oportunidade

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso: antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro.

Principais responsabilidades

Planejamento e forecast

Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia.

Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio.

Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos.

Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua.

Performance e suporte à decisão

Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades.

Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão.

Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro.

Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance.

Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas.

Processos, dados e AI

Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão.

Liderar a automação dos processos do time com AI: agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting.

Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM).

Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX).

Qualificações

Formação

Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial.

Experiência

8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance.

Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional.

Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria.

Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX.

Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade.

Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico.

Diferenciais

Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais.

Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado.

Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento.

Experiência com FinOps para gestão de custos de AI.

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;

- Vale alimentação e refeição;

- Auxílio-creche;

- Licença parental estendida;

- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

- Seguro de Vida;

- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);

- Clube de descontos;

- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;

- Curso gestante e parentalidade responsável;

- Parceria com plataformas de cursos online;

- Plataforma para aprendizagem de idiomas;

- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.