Desenvolvedora Fullstack Sênior

Sobre a oportunidade

Faixa salarial: A combinar Regime de contratação: CLT Descrição da vaga Buscamos um Analista Full-Stack Sênior para atuar no desenvolvimento, evolução e sustentação de nossas soluções de software.

Local

São Paulo - SP

Não informado

Responsabilidades

Desenvolvimento Back-End & Front-End: Projetar, codificar e sustentar soluções utilizando C# ou VB.NET, atuando em todo o ciclo de desenvolvimento.

APIs e Integração: Criar e integrar APIs RESTful seguras e eficientes, garantindo boa comunicação entre aplicações e sistemas distribuídos.

Arquitetura e Manutenção Legada: Realizar refatoração e otimização em sistemas legados, propondo melhorias na arquitetura técnica (cliente-servidor e web).

Documentação e Versionamento: Documentar etapas de desenvolvimento, arquiteturas e processos utilizando boas práticas de versionamento.

Mentoria e Colaboração: Orientar desenvolvedores de menor senioridade, tirar dúvidas e participar ativamente de ritos em metodologias ágeis (SCRUM/Kanban).

Refinamento Técnico: Detalhar requisitos de média e alta complexidade com os stakeholders, alinhando regras de negócio às necessidades dos usuários.

Requisitos

Experiência: Mínimo de 4 anos de atuação na área de desenvolvimento de software.

Linguagens e Ecossistema .NET: Vivência prática e consolidada em C# ou VB.NET.

Bancos de Dados: Domínio em bancos de dados relacionais e não relacionais, com ênfase em SQL Server e noções de MongoDB (modelagem, otimização de consultas e rotinas).

APIs & Web: Sólidos conhecimentos na criação e consumo de APIs RESTful e fundamentos de arquitetura web.

Qualidade de Código: Conhecimento e aplicação prática de Clean Code, SOLID e Design Patterns.

Engenharia de Software: Familiaridade com controle de versão (Git), noções de CI/CD, esteiras DevOps e práticas seguras (OWASP).

Metodologias Ágeis: Vivência em ambientes que utilizam Scrum ou Kanban.

Soft Skills: Perfil analítico para resolução de problemas, boa comunicação para traduzir requisitos de negócio e perfil colaborativo para trocas de conhecimento.

Diferenciais

Conhecimento em rotinas financeiras e de pagamentos.

Conhecimento em faturamento e emissão de notas fiscais.

Conhecimento em Gestão de Estoque.

Benefícios

Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.

Faixa salarial

A combinar

Carga horária

40 horas semanais

Tipo de contrato

CLT

Sobre a empresa

A Linx agora é TOTVS.

Somos especialistas em tecnologia para o varejo e, juntos, construímos a maior força de software de gestão do Brasil.

Unimos a especialização no setor varejista com a força da maior empresa de tecnologia do país.

Nossa missão é clara: potencializar a evolução das pessoas e das empresas.

Se você busca um ambiente para inovar, conectar inteligência humana e artificial e gerar impacto real na economia do país, seu lugar é aqui.

No nosso dia a dia, tecnologia vai além do código: é a ferramenta que cria oportunidades e transforma histórias.

Quer fazer parte da construção do futuro da tecnologia para o varejo?

TOTVS. Um universo de pessoas inconformadas.

Benefícios

Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família.

Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.