Analista de RH Sr Programas de Talentos Corporativo RJ

Sobre a oportunidade

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido

Responsabilidades

Conduzir o ciclo completo dos programas de jovens talentos, trainee e estágio, desde o planejamento até a admissão, acompanhando os participantes durante os programas e após a formação;

Estruturar e executar estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora e ampliando o alcance dos programas;

Gerenciar parceiros externos, consultorias e fornecedores envolvidos no processo, acompanhando entregas, prazos, qualidade e resultados das parcerias;

Atuar em interface constante com gestores, lideranças e áreas clientes, alinhando expectativas e garantindo uma experiência positiva para os stakeholders;

Planejar e coordenar a jornada de desenvolvimento dos trainees, contemplando integração, capacitações, experiências práticas, avaliações de desempenho e ações de engajamento, em parceria com gestores, lideranças, áreas corporativas e parceiros educacionais;

Gerir o acompanhamento dos trainees após a formação, monitorando encarreiramento, movimentações, retenção, desempenho e evolução profissional, identificando oportunidades de desenvolvimento e contribuindo para a formação de lideranças e o fortalecimento do pipeline de sucessão;

Desenvolver e monitorar indicadores estratégicos dos programas, abrangendo atração, recrutamento e seleção, desempenho, retenção, turnover, efetividade e evolução de carreira, transformando dados em análises e recomendações para a tomada de decisão;

Mapear oportunidades de melhoria contínua na jornada dos candidatos.

Requisitos

Ensino superior completo;

Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em Atração e Seleção ou Programas de Talentos.

Desejável experiência em processos de grande volume;

Vivência em projetos de Employer Branding e atração estratégica de talentos;

Vivência prévia na gestão de programas de porta de entrada, preferencialmente Programas Trainee;

Forte orientação a indicadores, métricas e análise de dados;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Desejável conhecimento em Power BI;

Experiência em gestão de projetos, processos e stakeholders, com capacidade para conduzir iniciativas de ponta a ponta;

Experiência na elaboração de apresentações executivas e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão.

Benefícios

Assistência médica (extensivo a dependentes);

Assistência odontológica (extensivo a dependentes);

Vale Refeição;

Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);

Seguro de vida;

Convênios com empresas parceiras;

Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);

Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

Carga horária

Híbrido

Processo seletivo

Cadastro

Pré-entrevista com Agentes de IA

Avaliação Comportamental DISC

Triagem

Entrevista com RH

Entrevista com a Gestão

Carta Proposta

Contratação