Líder de HSE/SP

Sobre a oportunidade

SP l São Paulo Efetivo (CLT) Eng.

Local

São Bernardo do Campo - SP

Responsabilidades

Estruturar e liderar a futura equipe de HSE da planta, participando da definição do time e do dimensionamento do SESMT.

Apoiar a manutenção do sistema de gestão de HSE da empresa no nível da planta, em linha com a ISO 45001, a ISO 14001 e os requisitos legais, de clientes e demais requisitos aplicáveis à planta produtiva e às entregas em campo realizadas a partir dela.

Atuar como Técnico(a) de Segurança do Trabalho com registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Apoiar o alinhamento entre as atividades da planta e os requisitos de governança global de QHSE.

Contribuir ativamente para as ações de HSE realizadas em toda a planta, visando atingir os objetivos da organização.

Garantir a consulta e a participação dos trabalhadores em temas de Saúde e Segurança, conforme os requisitos legais aplicáveis, incluindo a constituição e o funcionamento da CIPA (NR-5).

Apoiar o cumprimento das leis, normas, padrões e diretrizes internas mais recentes aplicáveis à planta, em linha com as Normas Regulamentadoras (NRs) do MTE.

Garantir a organização, implementação e manutenção do SESMT, conforme o dimensionamento e as modalidades previstos na NR-4.

Garantir o cumprimento da legislação ambiental aplicável, incluindo gestão de resíduos, licenças ambientais e reportes obrigatórios aos órgãos competentes, em linha com os requisitos da CETESB e com a emissão de MTR (Manifesto de Transporte de Resíduos) via SIGOR.

Garantir que os KPIs de HSE estejam implementados e sejam reportados ativamente, tanto internamente quanto para o grupo.

Realizar avaliações de risco das tarefas operacionais, das tarefas específicas da planta e dos projetos, incluindo entregas em clientes, de forma que todos os perigos sejam identificados continuamente e as ações de mitigação sejam concluídas.

Garantir avaliações de risco formais e documentadas para essas atividades, com revisão e atualização periódicas, conforme o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da NR-1.

Realizar inspeções e observações de segurança programadas para identificar condições e atos inseguros e oportunidades de melhoria, conforme requisitos regulatórios e de clientes.

Apoiar a criação de checklists de inspeção, modelos de HSE, treinamentos locais, procedimentos e instruções.

Participar de campanhas de HSE e indicar destaques de segurança para premiação.

Garantir a comunicação e a investigação de acidentes de trabalho, incidentes e desvios conforme as obrigações legais, incluindo a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) via eSocial.

Realizar análises de causa raiz (5 Porquês, Diagrama de Ishikawa).

Conduzir a integração de HSE de todos os novos colaboradores.

Garantir que todos os colaboradores recebam os treinamentos obrigatórios de SST adequados às suas funções e riscos (ex.: NR-10, NR-11, NR-12, NR-35, conforme aplicável), mantendo os registros e atribuições de treinamento atualizados.

Revisar e garantir o encerramento, dentro do prazo, das ações originadas de incidentes, inspeções, observações, avaliações de risco e demais fontes.

Apoiar a conformidade no uso de EPIs (NR-6), incluindo entrega, controle de CA (Certificado de Aprovação) e substituição de itens vencidos.

Viabilizar a implantação de sistemas e soluções adequados para atender aos requisitos de HSE.

Realizar auditorias internas junto à gestão e contribuir com as auditorias externas.

Apoiar o cumprimento dos requisitos de ergonomia (NR-17) e higiene ocupacional.

Coordenar a vigilância da saúde ocupacional junto ao Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO (NR-7), garantindo a realização dos exames obrigatórios: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissional.

Participar das rondas de segurança e inspeções nos locais de trabalho.

Elaborar formulários de APR/AST (Análise Preliminar de Risco / Análise de Segurança da Tarefa) e participar das análises quando necessário.

Conduzir os DDS (Diálogos Diários de Segurança) programados na produção.

Apoiar a realização de simulados de emergência junto ao líder de gestão de crise da planta, em linha com as exigências do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo (AVCB e Instruções Técnicas), o plano de emergência e a brigada de incêndio.

Garantir um sistema eficaz de não conformidades e atuar na sua gestão.

Demonstrar compreensão e cumprimento dos processos do sistema de gestão da empresa.

Buscar a melhor relação de confiança possível com clientes, demais parceiros de negócio e autoridades públicas, quando pertinente.

Garantir a gestão de HSE de subcontratados, incluindo seleção, integração e monitoramento adequados, conforme os requisitos legais e regulatórios aplicáveis.

Requisitos

Formação superior em Engenharia, Saúde e Segurança do Trabalho ou áreas relacionadas; formação específica em HSE pode compensar a falta de experiência.

Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em posição semelhante.

Experiência relevante e conhecimento atualizado das leis, regulamentos e normas aplicáveis.

Conhecimento da legislação brasileira de Saúde, Segurança e Meio Ambiente – NRs do MTE e legislação ambiental federal e estadual (obrigatório).

Boa comunicação oral e escrita em português e inglês.

Alto grau de precisão e organização no trabalho.

Boa capacidade de colaboração com todos os níveis da organização.

Mentalidade de