Coordenador de epidemiologia e farmacoepidemiologia

Sobre a oportunidade

SP l São Paulo Efetivo (CLT) Biólogo Biomédico Economista Tecnologia da Informação Responsabilidades Converter as prioridades definidas pelo gerente em planos de projeto, marcos, responsabilidades e controles.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

Gerir diretamente os analistas, distribuindo atividades, definindo objetivos, acompanhando o desempenho, fornecendo feedback e promovendo o desenvolvimento da equipe.

Coordenar, em estrutura matricial, especialistas, colaboradores de outras áreas e fornecedores.

Acompanhar cronogramas, orçamento aprovado, riscos, desvios, qualidade e ações corretivas.

Coordenar e executar análises em R e/ou Python e SQL.

Revisar código, tabelas, dashboards e demais entregáveis.

Coordenar iniciativas de analytics e machine learning, incluindo requisitos, qualidade dos dados, validação, métricas, vieses, explicabilidade e monitoramento.

Atuar em interface com a área de Farmacovigilância nos estudos pós-comercialização.

Submeter ao gerente mudanças de estratégia, prioridades do portfólio, orçamento departamental, quadro de pessoal, padrões científicos e aprovação final dos entregáveis, além de decisões de pessoal que estejam fora de sua alçada.

Requisitos

Graduação completa em Medicina ou outra área da saúde, Saúde Pública/Coletiva, Estatística, Economia, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação/Dados ou área relacionada.

Pós-graduação em Epidemiologia, Bioestatística, Farmacoepidemiologia, HEOR, Saúde Pública/Coletiva ou área afim.

Experiência em vacinas, doenças infecciosas, SUS ou estudos pós-comercialização.

Conhecimento em coordenação técnico-operacional de múltiplos projetos e liderança ou supervisão de profissionais, com distribuição de trabalho, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento da equipe.

Experiência no acompanhamento de cronogramas, riscos e entregáveis e na condução ou revisão de análises.

Benefícios

Oportunidade de carreira e desenvolvimento.

Convênio médico e convênio odontológico.

Plano de previdência complementar.

TotalPass.

Seguro de vida em grupo.

Cartão iFood benefícios.

Refeitório no local.

Vale transporte.

Ônibus fretado – empresa/Metrô – Metrô/empresa.

Auxílio creche.

Auxílio para filho(a) com deficiência.

Auxílio para compra de material escolar.

Subsídio de medicamentos.

Parcerias na área educacional e entretenimento.

Acesso aos museus da empresa.

Day off de aniversário.

Tipo de contrato

CLT