Técnico de agricultura digital

Sobre a oportunidade

SP l São Paulo Efetivo (CLT) Engenheiro Agrícola Engenheiro Agrônomo Técnico Agrícola Tecnologia da Informação Tecnólogo em Agric.

Local

Matão - SP

Presencial

Responsabilidades

Suportar o desenvolvimento de novos processos, equipamentos e plataformas de gestão, alinhados aos Projetos de Transformação Agrícola através da interação com áreas corporativas e operacionais a fim de integrar plataformas de dados, aprimorar os sistemas de informação, predição e gestão para maximizar a captura dos resultados em campo.

Suportar o time de Tecnologia Operacional na execução de mudanças em campo, através do acompanhamento das ações, medição e report de indicadores e direcionamento de oportunidades, a fim de promover uma constante evolução de performance das soluções implantadas.

Descrever protocolos operacionais das novas atividades e sistemas em conjunto com as demais áreas envolvidas no Projeto, a fim de elaborar materiais base e aplicar treinamentos para padronização de novas atividades com uso das tecnologias.

Controlar resultados dos testes realizados em campo, através do estabelecimento e análise de métricas-chave para comprovação de viabilidade técnica/operacional de novas soluções, a fim de gerar o aprendizado necessário para evolução de etapas.

Reportar periodicamente os indicadores das tecnologias implantadas e em implantação, através da análise de dados das novas plataformas, identificação de causas com os times de execução e provocação de ações para resolução dos problemas, visando aprimorar os planos de ação compartilhados.

Acompanhar os planos de ação em conjunto com os times de Projetos e de Execução, a fim de antecipar prazos com planejamento e maximizar os indicadores definidos como fatores de sucesso da implantação das novas soluções.

Engajar e garantir a participação dos responsáveis de execução nos rituais de gestão das novas tecnologias, através da comunicação, engajamento e construção de valor em conjunto com clientes e fornecedores.

Apoiar a construção de protocolos para Testes/POC e para Ganhos de Escala em conjunto com os times de Projetos e Execução para garantir a aplicação de metodologia de gestão de mudanças adequada para nova solução.

Registrar as etapas, resultados e desafios percorridos durante os desenvolvimentos, construindo apresentações para serem aplicadas em reuniões e eventos com foco na comunicação e promoção dos Projetos, bem como para o engajamento de stakeholders na jornada de transformação agrícola.

Participar de eventos, feiras e visitas voltadas para prospecção e avaliação de novas soluções, bem como de reuniões corporativas e de gestão operacional, apresentando o planejamento, status, resultados alcançados e os desafios enfrentados durante o desenvolvimento e a implantação.

Analisar indicadores de custos das soluções e recursos alocados nos projetos, apoiando o time de Projetos (PMO) nas avaliações de viabilidade, a fim de reportar para liderança os desafios e conquistas, além de aprimorar planos para otimização de resultados financeiros.

Buscar feedbacks de desempenho constantemente e aprimorar a conexão com outras áreas e parceiros, através da comunicação frequente com líderes corporativos e operacionais, pares e fornecedores, e com o objetivo de aprimorar o desempenho individual e coletivo.

Atuar como Gestor de Projetos e responsável por Indicadores definidos no desdobramento de metas e no plano de desenvolvimento individual, com foco no aumento do escopo da área de tecnologia e no desenvolvimento técnico e comportamental de intraempreendedorismo.

Requisitos

Empatia e resiliência.

Tecnologia da informação (datalake e Power BI).

Tecnologias embarcadas em equipamentos, sistemas de automação e agricultura de precisão.

Processos agrícolas (preparo e plantio, operações de manejo, irrigação e colheita).

Plataformas digitais de captura de dados e geração de informações (SAP/SGPA/BI).

Apuração e divulgação de resultados.

Gestão de projetos.

Comunicação ativa.

Senso de priorização e organização.

Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

Metodologias de melhoria contínua (Lean 6 Sigma, PDCA, Qualidade Total etc.).

Carga horária

Efetivo (CLT)

Tipo de contrato

CLT