Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound)

Sobre a oportunidade

02 (duas) vagas de Assistente de Growth Marketing (Inbound / Outbound), pararecém graduadosem Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins.

Uma vaga para a equipe de Inbound

Uma vaga para a equipe de Outbound

Trabalho100% remoto, de segunda à sexta-feira,das 09h00 às 18h48.

Oportunidade para crescerno Instituto Infnet, uma faculdade com foco em Engenharias Tech, Ciência de Dados, Comunicação e Design Digital.

Bolsas de estudode até 100% para a graduação e de 70% a 90% para pós-graduação, conforme regras da instituição.

Ambiente universitário que favorece seu aprendizado, com acesso à biblioteca para estudos enetworkingcom professores e profissionais da área.

Atribuições da vaga deAssistente de Growth Marketing Inbound

Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads B2C para a equipe de captação;

Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao CRM;

Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;

Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;

Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;

Configurar workflows no CRM, sequências de e-mails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2C.

Atribuições da vaga deAssistente de Growth Marketing Outbound

Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e-mail marketing e automação, visando a geração de leads B2B para a equipe de captação;

Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e-mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão;

Gerenciar e otimizar campanhas de e-mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso CRM;

Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão;

Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação;

Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar;

Manter-se em atualização com as tendências de marketing B2B, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário;

Configurar workflows no CRM, sequências de emails, e-mail marketing e outras ações com foco na captação de leads B2B.

Obrigatórios para as duas vagas:

Graduaçãocompletaem Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;

Excelente competência de comunicação escritae habilidade para criar textos claros e objetivos;

Conhecimento de plataformas de CRM e/ou automação de marketing;

Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (Excel ou Google Sheets);

Proficiência em leitura em inglês;

Ter facilidade no aprendizado de softwares;

Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas.

Desejáveis:

Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos;

Conhecimento em estratégias de captação;

Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-mails e CTAs (Calls-to-Action);

Noções de testes A/B para otimização de campanhas;

Experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o Google Looker Studio;

Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (KPIs) das campanhas;

Experiência em construir e manter listas de e-mail relevantes e atualizadas em sistemas de CRM;

Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e-mail marketing com foco em conversão.

Informações adicionais

Remuneração deR$2.197,72.

Bolsa integral de graduação.

Bolsa integral de graduação para dependenteou cônjuge, após dois anos de trabalho.

Bolsa parcial de pós-graduaçãopara o colaborador, dependente ou cônjuge.

Vale-transporte para os dias presenciais.

Vale-refeição em cartão Swile.

Plano de saúde Amil.

Plano odontológico Amil, sem custo para o colaborador.

Dia livre de aniversário, a partir de um ano de casa.

TotalPass.

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