Analista RH II - Educação Corporativa

Sobre a oportunidade

Local: Presencial | Brasília - DF Descrição da vaga Observações: Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).

Local

Brasília - DF

Presencial

Responsabilidades

Gerenciar a Plataforma de Educação Corporativa, configuração de cursos, análise de usabilidade, suporte a docentes e alunos, implementação de melhorias baseada na experiência dos alunos

Realizar teste detalhados de funcionalidades de mídias dos cursos, para garantir que tenham usabilidade e proporcionem uma boa experiência aos alunos

Planejar, desenvolver, implementar e avaliar ações, programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores do Sistema Indústria – (Departamento Nacional e Regionais)

Desenvolver, organizar e implementar o programa de treinamento de jovens aprendizes e estagiários da instituição

Gestão da Central de Atendimento, garantindo que as consultas e solicitações sejam tratadas com eficiência, agilidade e qualidade

Apoiar na execução dos projetos educacionais, desde o entendimento de demandas até a sua execução

Monitorar o progresso de alunos nos cursos oferecidos, oferecendo suporte técnico e operacional para tutores(as) e alunos(as)

Elaborar relatórios de desempenho dos alunos nas ações educacionais

Realizar testes detalhados nas funcionalidades de diversos tipos de mídias dos cursos, para garantir que tenham uma boa usabilidade e proporcionem uma boa experiência para alunos(as)

Acompanhamento de cursos para garantir a qualidade e realização de ajustes necessários

Monitorar aulas ao vivo, oferecendo suporte técnico em tempo real e resolvendo possíveis intercorrências

Enviar alertas e notificações confo

Isso inclui atualizações, lembretes, e informações importantes para o sucesso dos programas educacionais.

Requisitos

Formação Acadêmica Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas correlacionadas.

Experiência Profissional Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento, educação a distância (EAD) ou operações educacionais; Operação de plataformas de aprendizagem (Moodle), incluindo configuração de cursos, acompanhamento de turmas, suporte aos usuários e monitoramento da participação dos alunos; Atendimento a usuários, tratamento de solicitações e resolução de problemas operacionais ou relacionados ao uso de plataformas digitais; Experiência com testes de funcionalidades, validação de conteúdos digitais e identificação de oportunidades de melhoria na usabilidade e na experiência do aluno.

Diferenciais

Conhecimentos Específicos Ferramentas de acompanhamento de cursos, elaboração de relatórios e análise de indicadores de desempenho educacional; Ferramentas do Pacote Office; Metodologias de aprendizagem, desenho instrucional e desenvolvimento de conteúdos educacionais digitais; Metodologias Ágeis.

Benefícios

Auxílio creche

Auxílio filho com deficiência

Plano de Saúde (Abrangência Nacional)

Plano de Previdência Privada

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e/ou Refeição

Vale-Transporte

Carga horária

40h semanais, com banco de horas

Tipo de contrato

Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT

Processo seletivo

Cadastro

Avaliação Técnica

Comprovação de Formação e Avaliação de perfil

Entrevista com o RH

Entrevista com Gestor(a)

Contratação

Sobre a empresa

A Gerência de Desenvolvimento e Relacionamento atua para fortalecer a jornada das pessoas colaboradoras e apoiar as lideranças das Entidades Nacionais do Sistema Indústria.

Benefícios

Auxílio creche

Auxílio filho com deficiência

Plano de Saúde (Abrangência Nacional)

Plano de Previdência Privada

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e/ou Refeição

Vale-Transporte