Engenheiro pleno

Sobre a oportunidade

MG l Minas Gerais Efetivo (CLT) Engenheiro Ambiental Engenheiro Químico

Local

Mariana - MG

Presencial

Responsabilidades

Atuar na gestão ambiental dos ativos de mineração, com foco em recursos hídricos, qualidade da água, outorgas e balanço hídrico, garantindo atendimento aos requisitos legais e normativos.

Conduzir análises técnicas e ambientais relacionadas aos projetos das operações, avaliando impactos e propondo medidas de controle e mitigação.

Ser responsável pela avaliação e acompanhamento de indicadores e monitoramentos ambientais relacionados à qualidade da água, qualidade do ar, ruído e vibração.

Coordenar e acompanhar consultorias especializadas na elaboração de estudos ambientais e no atendimento a compromissos estabelecidos junto a órgãos reguladores.

Atuar como referência técnica na análise ambiental de projetos, realizando avaliações críticas e propondo soluções para melhoria da performance ambiental e cumprimento de condicionantes.

Elaborar pareceres, notas técnicas e relatórios ambientais para atendimento às demandas internas e externas.

Participar e conduzir reuniões técnicas com áreas operacionais, corporativas, consultorias e órgãos reguladores.

Fiscalizar contratos de empresas prestadoras de serviços ambientais, garantindo qualidade técnica, cumprimento dos escopos e conformidade contratual.

Realizar visitas técnicas e atividades de campo para avaliação e acompanhamento das condições ambientais das operações.

Desenvolver e implementar melhorias nos controles ambientais, buscando maior eficiência dos processos e mitigação de riscos.

Apoiar a área Jurídica na análise técnica de processos, laudos e documentos relacionados à temática ambiental.

Disseminar melhores práticas de gestão ambiental junto às áreas operacionais e acompanhar sua implementação.

Desenvolver análises e recomendações técnicas que apoiem o planejamento estratégico da área de Meio Ambiente.

Participar das análises de riscos operacionais, ambientais e de negócio.

Identificar oportunidades de otimização de processos com foco na redução de aspectos e impactos ambientais.

Requisitos

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS Graduação completa em Engenharia Ambiental, Engenharia Química ou áreas correlatas.

Registro ativo no respectivo Conselho de Classe (CREA ou equivalente).

Experiência consolidada em gestão de recursos hídricos e qualidade da água no segmento de mineração.

Vivência com gestão ambiental operacional, licenciamento ambiental e atendimento a requisitos legais e regulatórios.

Experiência na análise de monitoramentos ambientais e interpretação de dados técnicos ambientais.

Conhecimento em legislação ambiental e gestão de condicionantes aplicáveis ao setor mineral.

Diferenciais

Pós-graduação em Recursos Hídricos, Geoquímica Ambiental, Diagnóstico Ambiental, Tratamento de Água e Efluentes, Enquadramento de Corpos Hídricos ou áreas afins.

Experiência com gestão de contratos e fiscalização de fornecedores.

Conhecimento em processos de outorga e balanço hídrico.

Vivência em relacionamento com órgãos ambientais e agências reguladoras.

Conhecimento dos normativos e sistemas de gestão ambiental aplicados à mineração.

Benefícios

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.

PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida.

Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.

PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.

Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.

Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.

Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.

Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.

Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.

Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.

Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.

Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira.

Tipo de contrato

CLT