Analista de Folha Pagamento Sênior

Sobre a oportunidade

A J&F S.A. é um conglomerado privado de controle familiar com operações em mais de 20 países e cerca de 300 mil colaboradores, dos quais 180 mil estão no Brasil.

Com uma história que teve início em 1953, atua em cinco setores essenciais: Energia, Celulose, Mineração, Higiene e Beleza, e Alimentos, totalizando receita líquida de R$ 500 bilhões em 2025.

A J&F S.A está entre as 10 maiores indústrias familiares do mundo.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

Conduzir e controlar todo o processo de folha de pagamento, desde o recebimento das informações até o fechamento, conferência e integração com as demais áreas.

Ter conhecimento abrangente dos processos de folha em empresas de diferentes segmentos de negócios, considerando particularidades operacionais, regras trabalhistas, convenções coletivas, políticas internas e diferentes modelos de remuneração.

Ser analítico, organizado, com autonomia, visão de processos e capacidade de identificar inconsistências, propor melhorias e garantir a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a conformidade legal.

Requisitos

Experiência sólida em folha de pagamento e Administração de Pessoal.

Domínio do processo completo de folha de pagamento, do início ao fim.

Experiência com cálculo, conferência e fechamento da folha.

Conhecimento de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários incidentes sobre a folha.

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.

Experiência com admissões, férias, rescisões, afastamentos, horas extras, adicionais, descontos e benefícios com impacto na folha.

Conhecimento de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações relacionadas à folha.

Experiência com fechamento e conferência de encargos, provisões e obrigações acessórias.

Vivência com folha de pagamento de empresas de diferentes segmentos de negócios, compreendendo particularidades operacionais e regras coletivas.

Experiência com atendimento a colaboradores, gestores e interfaces com as áreas de RH, Financeiro e Contabilidade.

Capacidade analítica para identificar divergências, investigar causas e implementar correções.

Organização, autonomia, senso de responsabilidade e cumprimento de prazos.

Diferenciais

Experiência com TOTVS RM, TOTVS Protheus, SAP HCM ou SuccessFactors, ADP, Senior Sistemas ou outras plataformas de folha de pagamento.

Benefícios

Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.

Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.

Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador.

Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.

Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.

Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.

Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação e a empresa, sem desconto em folha.

Estacionamento: gratuito para os colaboradores.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais.

Carga horária

100% Presencial de Segunda a Sexta no Jaguaré SP

Processo seletivo

Cadastro

Triagem RH

Entrevista RH

Entrevista Gestor da área

Entrevista Diretoria

Comitê de Seleção e Cultura e valores

Contratação

Sobre a empresa

A J&F S.A. é um conglomerado privado de controle familiar com operações em mais de 20 países e cerca de 300 mil colaboradores, dos quais 180 mil estão no Brasil.

Com uma história que teve início em 1953, atua em cinco setores essenciais: Energia, Celulose, Mineração, Higiene e Beleza, e Alimentos, totalizando receita líquida de R$ 500 bilhões em 2025.

A J&F S.A está entre as 10 maiores indústrias familiares do mundo.

Benefícios

Vale-alimentação: R$ 289,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.

Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.

Assistência médica: opções de convênio Unimed CNU ou Bradesco Saúde, com custo 100% custeado pelo colaborador.

Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.

Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.

Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.

Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estação e a empresa, sem desconto em folha.

Estacionamento: gratuito para os colaboradores.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais.