Analista de Departamento Pessoal Júnior

Sobre a oportunidade

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para realizar as seguintes atividades:

Local

São Paulo - SP

Não informado

Responsabilidades

Atendimento e Gestão In Company: Ser o ponto de contato para colaboradores e clientes, participando de reuniões de alinhamento e preparando relatórios mensais para a Gestão Apdata.

Fechamento e Folha de Pagamento: Processar movimentações mensais, como empréstimos consignados e benefícios, além de garantir a correta transição das informações na folha de pagamento.

Admissão e eSocial: Realizar o cadastramento de admissões no Global Antares e nas ferramentas do cliente, validar dados cadastrais para o eSocial, agendar exames admissionais (ASOs), coletar assinaturas e organizar prontuários.

Férias e Rescisão: Monitorar períodos de férias através do Portal, realizar inputs e conferências de dados rescisórios na folha de pagamento, agendar ASOs demissionais e preparar kits para homologação.

Ponto Eletrônico e Afastamentos: Gerenciar eventos de ponto, registrar atestados, assegurar o fechamento mensal com os envolvidos, acompanhar a assinatura dos espelhos de ponto e oferecer suporte aos colaboradores em casos de perícias médicas e retornos.

Requisitos

Experiência em legislação trabalhista e nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, rescisão, controle de ponto, administração de férias e folha de pagamento de média complexidade.

Conhecimento intermediário do Pacote Office, com ênfase em planilhas, além de familiaridade com o ambiente Windows.

Conhecimento generalista em Recursos Humanos, abrangendo áreas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.

Habilidade para trabalhar em equipe, com bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação clara e objetiva.

Organização, proatividade e atenção a detalhes são características essenciais para a função.

Desejável formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável experiência prévia em cargos relacionados a Departamento Pessoal em empresas de diferentes portes.

Capacidade de lidar com informações confidenciais com integridade e ética profissional.

Benefícios

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Gympass

Convênio com SESC e SENAC

Tipo de contrato

CLT