Engenharia de Software Pleno - C#

Sobre a oportunidade

Atuar com sustentação e inovação de ERP, no módulo Fiscal do Backoffice da linha RM, que é responsável por emissão de documentos Fiscais (NF-e, NFC-e e NFS-e), Escrituração Fiscal, Apuração de impostos, geração de Obrigações acessórias (EFDs, ECF, EFD-Reinf etc.).

Local

São Paulo - SP

Não informado

Responsabilidades

Desenvolver soluções técnicas de média complexidade, com nível de supervisão moderado e pouco apoio, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias envolvidas no projeto;

Compreender a arquitetura do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades;

Criar testes de média complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes;

Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação;

Trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento;

Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;

Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio;

Detalhar requisitos de baixa e média complexidade através do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto/atendimento;

Utilizar frameworks já definidos para o desenvolvimento de soluções;

Requisitos

Formação: Superior completo em tecnologia e afins;

Conhecimento: Lógica de Programação, Banco de Dados – nível intermediário, Linguagem de programação C#,.NET, SQL, Git, Visual Studio

Experiência: Vivência de, no mínimo, 02 anos na área.

Benefícios

Plano médico e odontológico;

Atendimento médico online 24/7;

1 dia off por ano (Reset Day);

Parcerias com academias e apps de saúde (Wellhub);

Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico;

Vale-refeição e alimentação;

Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);

Bicicletário e vestiário no escritório de SP;

Programas e trilhas internas de aprendizagem;

Universidade Corporativa;

Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance;

Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);

Parcerias com plano de saúde pet;

Licença parental expandida;

Auxílio creche mensal;

Programa interno de orientação e grupos de apoio;

Seguro de vida e apoio à família;

Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

Previdência privada TOTVS;

Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);

Descontos exclusivos em empresas parceiras.

Faixa salarial

A combinar

Carga horária

40 horas semanais

Tipo de contrato

CLT

Sobre a empresa

Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance.

Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento.

Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante.

De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável.

E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.

Vem com a gente inovar e construir o futuro da tecnologia.#VemPraTOTVS #SomosTOTVS

Benefícios

Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família.

Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.