Analista de Conciliação Junior

Sobre a oportunidade

Faixa salarial: A combinar Regime de contratação: CLT Descrição da vaga O time de Conciliação da Equals tem o desafio de garantir a maior porcentagem de processamento de arquivos o mais cedo possível e tem como meta garantir que100% dos arquivos sejam processados no dia do recebimento;

Local

São Paulo - SP

Não informado

Responsabilidades

Monitoramento e controle do fluxo diário de processamento de arquivos

Identificação e reporte de gargalos no fluxo, com alinhamento entre as áreas responsáveis

Implantação e integração de novos clientes e contratos

Atendimento a chamados e solicitações internas e externas

Suporte no acompanhamento de métricas e indicadores da área

Emissão de relatórios e implementação de melhorias de processos

Análise e otimização das operações do negócio conciliador

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de tecnologia da informação, engenharias e áreas afins

Conhecimentos na utilização de ferramentas de software

Diferenciais

Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família.

Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.

Benefícios

Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família.

Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.

Faixa salarial

A combinar

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

CLT

Sobre a empresa

A TOTVS é a maior empresa de tecnologia do Brasil e fazer parte desse universo significa aprender, desenvolver e inovar!

Como líderes no setor, estamos em busca constante por pessoas ágeis e resolutivas, que multiplicam conhecimento e querem construir o futuro da tecnologia.

Com mais de 12 mil pessoas, desenvolvemos sistemas e plataformas inteligentes que apoiam os desafios de mais de 70 mil empresas no Brasil e no mundo, em 12 segmentos da economia.

Se você quer fazer parte de um universo de pessoas inconformadas, está no lugar certo!

Aqui, a gente valoriza o brilho nos olhos de quem se desafia a fazer diferente e confia no seu protagonismo para a tomada de decisões.

Temos diversas oportunidades, em diferentes áreas, para que você possa explorar e encontrar o seu espaço!

Benefícios

Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.

Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP.

Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.

Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família.

Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras.